|
Nienawidzę być kurą domową
|
Temat: MOBBING w SM ...o mobbingu zawartych w kodeksie pracy ochronie podlega tylko pracownik. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie może więc powoływać się na mobbing. Oznacza to również, że osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło nie podlegają takiej ochronie. Swoich roszczeń mogą dochodzić na podstawie przepisów kodeksu cywilnego wskazując naruszenie dóbr osobistych, doznaną szkodę itp.
Kodeks pracy (art. 943) następująco reguluje uprawnienia pracownika w przypadku, kiedy stał się on ofiarą mobbingu:
* § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
* § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę,... Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=2318
Temat: FAQ dot. najczęstszych problemów prawnych ...umowy o pracę za wypowiedzeniem
23. Rozwód
24. Rozwód a separacja
25. Sądowe ustalenie ojcostwa oraz uznanie dziecka
26. Skarga do Komitetu Praw Człowieka w Genewie
27. Skarga do sądu administracyjnego
28. Skarga Konstytucyjna
29. Sposoby nabycia obywatelstwa polskiego
30. Świadczenia alimentacyjne dla dziecka
31. Świadczenia pośmiertne - zasiłek pogrzebowy, odprawa pośmiertna
32. Świadectwo pracy
33. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
34. Ustalenie istnienia stosunku pracy
35. Ustanowienie służebności drogi koniecznej
36. Ustawowe dziedziczenie gospodarstw rolnych
37. Uznanie za repatrianta
38. Wady oświadczenia woli
39. Warunkowe zwolnienie
40. Wspólnota mieszkaniowa według ustawy o własności lokali
41. Wstąpienie w stosunek... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=131
Temat: Zwolnienie dyscyplinarne Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
ZOB. ART OD 56 DO 61 KODEKSU PRACY Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=83849
Temat: SŁUŻBA BHP A DZIAŁ KADR Od niedawna pracuję w pewnej firmie jako bhp
Witam - To wszystko co opisujesz jest nienormalne w normalnym zakładzie pracy ale jeśli spełniasz warunki ażeby być behapowcem, to przecież musisz znać elementarne przepisy dla każdego behapowca , w tym przede wszystkim rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r w sprawie służby bhp (Dz. U. z 1997r Nr 109 poz. 704 z późn. zm.) . Masz tam określone obowiązki i uprawnienia pracownika służby bhp. Swoją drogą to należałoby dokonać szczegółowej kontroli w kadrach i protokół wraz z wnioskami np. ukarania kadrowej dostarczyć pracodawcy. Tak jak jest w twoim zakładzie dalej być nie może. Te wszystkie obowiązki ciążą na kadrach a nie na służbie bhp, która właśnie powinna to kontrolować a nie prowadzić Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1577
Temat: Ochrona danych osobowych Co i rusz w SIWZ zamawiaj?cy chce aby mu przedstawić jakie? dokumenty, z danymi osobowymi.
Pal diabli gdy s? to dokumenty potwierdzaj?ce uprawnienia pracownika, których chcieć może, czasem jednak zamawiaj?cy poprosi o ....umowę o pracę :-/
Zamawiaj?cy na prawie na pewno nie ma zgody osób ( pracowników ) do posiadania i przetważania danych osobowych.
Oferty s? jawne, więc i dane zawarte w nich też.
no i teraz jest problem.
Wykonawca zał?czaj?c jaki? dokument pracownika ( potwierdzaj?cy posiadane uprawnienia ) ujawnia w ofercie jego dane osobowe. (imięi nazwisko -... Źródło: noweprzetargi.owg.pl/forum/viewtopic.php?t=2226
Temat: PIP ...Rady Ministrów.
z dnia 28.lipca 1998 roku w sprawie
w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy.
(Dz. U. Nr 115, poz. 744; zm.: Dz. U. z 2004 r. Nr 14, poz. 117, z 2006 r. Nr 215, poz. 1582)
§ 14. Protokół powypadkowy dotyczący wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych, zawierający ustaÂlenia naruszające uprawnienia pracownika albo nieprawidłowe wnioski profilaktyczne, może być zwrócoÂny pracodawcy przez właściwego inspektora pracy, z uzasadnionym wnioskiem o ponowne ustalenie okoÂliczności i przyczyn wypadku. Przepis § 12 ust. 3 stosuÂje się odpowiednio. Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=48
Temat: Stosunek pracy pracownikow samorządowych ...na podstawie powołania i umowy o pracę
6. Ślubowanie
5. Obowiązki pracownika samorządowego
1. Podstawowe obowiązki
2. Wykonywanie poleceń służbowych
3. Zakaz łączenia zajęć służbowych z innymi o takim samym charakterze, co służbowe - nowe zasady
4. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej
5. Oświadczenie o stanie majątkowym
6. Oceny kwalifikacyjne - nowe zasady
7. Zakaz łączenia stanowisk
6. Uprawnienia pracownika samorządowego
7. Czas pracy
1. Limity czasu pracy
2. Dni wolne
3. Odpoczynek
4. Urlopy wypoczynkowe
1. Zasady ogólne
2. Urlop proporcjonalny
3. Przerwanie i odwołanie z urlopu
4. Przesunięcie urlopu
5. Udzielanie urlopu zaległego
8. Wynagrodzenie pracownika samorządowego
1. Zasady ogólne
2. Pracownicy urzędów gmin, starostw powiatowych i urzędów marszałkowskich
3. Pracownicy... Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=3118
Temat: Uprawnienia Pracownika Ochrony Uprawnienia Pracownika Ochrony
Co wolno Ochronie?
Tak często zadajemy ostatnio to pytanie. Jesteście ciekawi czy Ochroniarz nie przekroczył swoich uprawnień? Posiłkujemy się internetem, piszą o tym w prasie codziennej, czasem mówią w TV. Problem w tym, że nierzetelni dziennikarze często wprowadzają nas - ludzi w błąd! W pogoni za tanią sensacją, nie sprawdzą informacji dokładnie, nie mając o czymś... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=139997
Temat: dyscyplinarka za różnice magazynowe po 3 tyg.nieobecności??? I podleję jeszcze ustawowe uprawnienie przysługujące zwolnionemu pracownikowi:
Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
§ 2. Przepisy art.... Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=9228
Temat: Odprawa ...W przypadku umów na czas określony, co do których strony skorzystały z możliwości przewidzianej w art. 33 k.p., ich wypowiedzenie jest czynnością abstrakcyjną, a nie kauzalną. Oznacza to, że prawo pracy nie formułuje żadnego katalogu przyczyn warunkujących legalność tej czynności prawnej (nie stosuje się tu w szczególności wymogu uzasadnienia). Jednak kwestia przyczynowości odgrywa tu dość istotną rolę, ale tylko w kontekście uprawnienia pracownika do odprawy pieniężnej z art. 8 ustawy z dnia 13.03.2003 roku.
Wyrok z dnia 4 grudnia 2008 r. Sąd Najwyższy II PK 137/08 "Rozwiązanie umów na czas określony z wieloma pracownikami rodzi konieczność wszczęcia procedury związanej ze zwolnieniami grupowymi." czyli umowy na czas określony nie zostały wyłączone z omawianej ustawy. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=53125
Temat: Poradniki Rzecznika Praw Obywatelskich ...30. Skarga do sądu administracyjnego
31. Skarga Konstytucyjna
32. Spory wynikające ze stosunku pracy - postępowanie przed sądami pracy
33. Sytuacja prawna podejrzanego w postępowaniu przygotowawczym
34. Sytuacja procesowa oskarżyciela posiłkowego ubocznego
35. Świadczenia alimentacyjne dla dziecka
36. Świadczenia pośmiertne - zasiłek pogrzebowy, odprawa pośmiertna
37. Świadectwo pracy
38. Ułaskawienie
39. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
40. Ustanowienie służebności drogi koniecznej
41. Ustawowe dziedziczenie gospodarstw rolnych
42. Uznanie za repatrianta
43. Wady oświadczenia woli
44. Warunki apelacji i jej dopuszczalność w postępowaniu karnym
45. Warunkowe zwolnienie
46. Wspólnota mieszkaniowa według ustawy o własności lokali... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=12
Temat: Aplikacja radcowska a praca w urzędzie ...oraz do udzielenia płatnego urlopu w wymiarze 30 dni kalendarzowych na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego, a pracownik - aplikant radcowski w zamian za to zobowiązuje się do przepracowania umówionego czasu (przemiennie - do zwrotu kosztów wynagrodzenia za czas zwolnienia i urlopu) wynika z przepisu art. 58 ç 1 k.c., jako że kształtuje ona zagwarantowane przepisami prawa pracy (art. 34 i art. 36 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych) uprawnienia pracownika w sposób mniej korzystny, a więc sprzeczny z nimi."
Pozdrawiam Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=76417
Temat: wliczanie pracy w gospodar. do stażu pracy ...zrobić tak samo ponieważ ciężko pracowałam na gospodarstwie i uważam, że jeśli mam taka możliwość i spełniam wszystkie przesłanki to dlaczego miałabym z niej nie skorzystać.
Urodziłam się 1979r. więc obowiązuje mnie (Dz.U.90.54.310)
(Art. 1. 1. Ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także:
3) przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin.
Dla jasności ww. ustawa o ubezpieczeniu społecznym indywidualnych i... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=28634
Temat: Zwolnienie dyscyplinarne ...na piśmie z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. "
Naruszenie obowiązków przez pracodawcę: zgodnie -
- z art. 94 pkt 4 pracodawca jest obowiązany : zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny " w zw. z art. 229 par. 2 k.p
-94 pkt 5 k.p pracodawca obowiązany jest terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 56 są następujące:
- przysługuje pracownikowi roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=71662
Temat: Poznaj swoje prawa ...sposób, że będziesz wcześniej kończyć pracę lub później ją zaczynać (powinnaś to uzgodnić z pracodawcą). Przerwy te są wliczane do czasu pracy, tak jak gdybyś w tym czasie normalnie pracowała (nie musisz ich odpracowywać).
Przyjmuje się, że na żądanie pracodawcy fakt karmienia piersią należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim (powinien Ci je wystawić Twój lekarz rodzinny lub pediatra opiekujący się Twoim dzieckiem). Uprawnienia pracownika-ojca
Ochrona i szczególne traktowanie przysługuje nie tylko pracującym mamom, ale również ojcom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. W szczególności będą ich dotyczyły następujące przywileje:
a) niezatrudnianie bez zgody pracownika-ojca w nadgodzinach, w porze nocnej ani wysyłanie go w podróż służbową, gdy opiekuje się dzieckiem w wieku do lat 4,
b) możliwość wykorzystania części urlopu... Źródło: rodzinko.pl/showthread.php?t=141
Temat: Jak napisac wypowiedzenie umowy o prace ...ma Pan umowę o pracę? Jeśli na czas nieokreślony, to pracodawca wypowiadając umowę musi podać przyczynę - ale przyczyna musi być prawdziwa i uzasadniająca rozwiązanie stosunku pracy. Odmowa założenia własnej działalności nie jest okolicznością uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę, więc niech się szanowna pani właścicielka puknie w głowę. Koledzy, którzy dostaną takie wypowiedzenia śmiało mogą się od nich odwoływać. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - art. 44 do 51 kodeksu. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=73580
Temat: Akta osobowe ...złego - w mojej ocenie - jak to świadectwo zostanie umieszczone w części A z tego względu, gdyż i tak teczka od początku znajdowała się u jednego pracodawcy a i całość okresów zatrudnienia będzie "bardziej przejrzysta".
Jedna bardzo istotna rzecz - opatrz to doniesione świadectwo datą wpływu, gdyż to od tego dnia liczyć się będą zwieszone o ten okres uprawnienia pracownicze (jeżeli oczywiście to świadectwo zwiększy o ten okres uprawnienia pracownika). Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1651
Temat: Specjalista ds.BHP (Pomorskie) Anno - wymagania macie bardzo duże, przerastające kompetencje i uprawnienia pracownika służby bhp, np. służba bhp nie ma uprawnień do dokonywania pomiarów na stanowiskach pracy, nie ma obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych bhp itd. Ponadto stawiając powyższe wymagania wygląda na to, że nie macie zbytniego pojęcia o pracy behapowca, to jest o obowiązkach i uprawnieniach służby bhp. Zalecam zapoznanie się z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r ( Dz. U. 109 poz. 704 z późn. zmian.).... Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=562
Temat: uprawnienia pracownika do urlopu wypoczynkowego uprawnienia pracownika do urlopu wypoczynkowego
Czy pracownik zatrudniony -umowa o pracę na czas określony-ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w całości tzn w ilości 26 dni roboczych Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=65572
Temat: Folwark nad Wisłą ...pisemną formę ich wyrażenia. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 16 czerwca 1999 r. (I PKN 114/99, OSNP 2000/17/644). Przepis art. 109 par. 2 k. p. jest normą bezwzględnie obowiązującą.
Zwrot ujęty w art. 109 „po uprzednim wysłuchaniu” wymaga od pracodawcy ustnego sposobu wysłuchania pracownika, który w tej właśnie formie ma najpełniejsze możliwości wyjaśnienia kwestii spornych. Pracodawca nie może ograniczyć tego uprawnienia pracownika. Powinien stworzyć warunki niezbędne do ustnego wyjaśnienia okoliczności i motywów zachowania się pracownika, a ten według własnego uznania może z tego uprawnienia skorzystać.
Tymczasem Pan S. wysyła do delikwenta Z-cę lub Inż. Nadz. z poleceniem wymuszenia od niego wyjaśnienia w tym samym dniu roboczym. Kto nie zagląda do k. p., ten kleci wyjaśnienie naprędce i pod presją, pogrążając się jeszcze... Źródło: forum.lasysolidarnosc.org.pl/viewtopic.php?t=95
Temat: Proszę o poradę... Ochrona pracy kobiet ciężarnych odnosi się też do przypadku, gdy kobieta zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia. Powinna pracodawcy przedstawić zaświadczenie lekarskie.
Szczegółowo opisane:
Podstawowe uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem - Monitor Prawa Pracy [ www.MonitorPrawaPracy.pl ] Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=41085
Temat: Technicy bhp po szkole - to tylko papierek Ps. Uprawnienia pracownika służby bhp w 2013r stracą tylko ci, którzy tego wykształcenia nie uzupełnią. Nie mniej jednak jeśli w dalszym ciągu zostaniesz tylko technikiem bhp, to Twoja kariera behapowca skończy (zatrzyma) się na starszym inspektorze bhp, bo specjalistą możesz zostać dopiero gdy ukończysz studia bhp lub podyplomówkę w tym zakresie. Musisz również wiedzieć, że nie będąc specjalistą, nie będziesz mógł prowadzić... Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1970
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plprojektlr.keep.pl
|
|
Cytat |
Dla aktywnego człowieka świat jest tym, czym powinien być, to znaczy pełen przeciwności. Luc de Clapiers de Vauvenargues (1715 - 1747) Ignorancja nie jest niewinnością, jest grzechem. Browing R Actus hominis, non dignitas iudicetur - niechaj sądzone będą czyny ludzkie, nie godności (piastowane stanowiska). (piastowane stanowiska). (piastowane stanowiska) Jak trudno stać się prawdziwym człowiekiem. Lecz komuś, kto się nim stanie, łatwo rozpoznać Boga. Kirpal Singh Gdy lód rusza bałwany tracą głowę. Regulski Antoni
|
|